I MESTIERI CNA

Scopri l'azienda ROMY PELLETTERIE SRL

Azienda storica specializzata nello sviluppo prodotto e nella produzione di piccole pelletterie di alta gamma. Oltre 40 anni di attività con uno dei tre soci, Aldo Cappetti, riconosciuto Maestro Artigiano da parte della Regione Toscana. 30 sono i dipendenti e un indotto esterno consolidato, marchi prestigiosi tra i propri clienti, sono questi i tratti caratteristici della Romy Pelletterie. 

Romy Pelletterie si propone inoltre come azienda di servizio per marchi che intendono fare produzione Made in Italy aiutando a trasformare le idee in prodotti finiti. Accompagna gli uffici stile dei brand nello sviluppo, nella realizzazione tecnica e nell’industrializzazione del prodotto, grazie all’esperienza ed alla competenza tecnica acquisite negli anni. La Romy Pelletterie dispone di personale dedicato che fornisce le informazioni sull’avanzamento della produzione e sulle consegne.

Ha ricevuto numerosi riconoscimenti, come il “Premio Arezzo che lavora” 1984, il “Premio Fedeltà al Lavoro CCIIAA Arezzo” 2008, il “Premio Fedeltà al Lavoro CCIIAA Arezzo menzione d’onore” 2013, il “Riconoscimento di Maestro del Lavoro della Regione Toscana” del socio Aldo Cappetti.

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L’intervista al neo Presidente CNA Industria Arezzo Aldo Capetti nell’ultimo numero di “Leather & Luxury”, la prestigiosa rivista internazionale, leader nel settore della Moda, che racconta le storie e i protagonisti della pelletteria Made in Italy con una distribuzione mirata a tutta la filiera della pelle e presso i più importanti eventi internazionali.

Il neo Presidente Cappetti è tra i protagonisti della filiera della pelletteria di qualità che in Italia rappresenta il meglio dell’universo produttivo e caratterizza il genio del Made in Italy, un mix sapiente di artigianato e innovazione.

Nell’intervista Aldo Cappetti, commenta lo stato di salute del sistema Moda toscano evidenziando opportunità e debolezze. Preoccupante il dumping economico e sociale che subiscono le aziende contoterziste a causa della loro debolezza contrattuale nei confronti della committenza e drammatica è la carenza di risorse umane. La mano d’opera qualificata è merce rara, per questo urge una maggiore collaborazione tra istituzioni, scuole e imprese per salvare le maestranze che tutto il mondo ci invidia.

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